HR Shared Service Centres: aandachtspunten voor de IT-auditor

24 november 2013
In dit artikel:

Als organisaties besluiten een HR Shared Service Centres in te richten, heeft niet alleen consequenties voor de HR-organisatie en -processen, maar ook een grote impact op de IT-toepassingen die door HR worden gebruikt. Naast het traditionele HR/Payroll informatiesysteem, komen principes als medewerker- en Manager Self Service (Employee Self Service of ESS en MSS), digitale personeelsdossiers en case management tools om de hoek kijken.

Ga naar het hele artikel

Veronie Boonk